【スローガン(9253)】どんな会社？Goodfind・FastGrow・採用DX事業を解説

スローガンは、ベンチャー企業や成長企業向けの採用支援を中心に展開している人材関連企業です。

特に、学生向け就活支援サービス「Goodfind」が主力事業となっており、ハイクラス人材や成長志向の高い学生向けに強みを持っています。

また、社会人向け転職支援や、企業向け採用ブランディング、メディア運営なども展開しており、採用DX関連株としても注目される銘柄です。

この記事で分かること

スローガンは、成長企業やベンチャー企業向けに人材採用支援サービスを提供している企業です。

学生向け就活支援サービス「Goodfind」を中心に、社会人向け転職支援、採用メディア運営、採用コンサルティングなどを展開しています。

特に、一般的な就活サイトとは異なり、スタートアップやDX企業、急成長企業と優秀層のマッチングに強みがあります。

スローガンは単なる人材紹介会社ではなく、「新産業領域における人材創出企業」と位置付けられています。

スローガン最大の収益源は、学生向け就活支援サービス「Goodfind」です。

Goodfindは、成長企業やベンチャー企業を志望する学生向けのキャリア支援サービスで、企業説明会、選考支援、インターン紹介などを行っています。

特に、一般的なナビサイトでは出会いにくい優良ベンチャー企業と学生をつなぐ点が特徴です。

Goodfindはスローガンの売上の大半を占めており、2026年2月期の学生向けサービス売上は12.8億円となっています。

スローガンは学生向けだけではなく、社会人向け転職支援サービスも展開しています。

代表的なサービスが「G3」です。

G3は、経営幹部候補やハイクラス人材、成長企業への転職を目指す人向けのキャリア支援サービスです。

社会人向けサービスはまだ売上規模は小さいですが、利益率が高く、今後の成長余地が大きい事業といえます。

スローガンは採用支援だけではなく、メディア事業も行っています。

代表的なメディアが「FastGrow」です。

FastGrowは、スタートアップや急成長企業の情報を発信するビジネスメディアで、経営者インタビューや採用情報などを掲載しています。

ただし、2026年2月期はFastGrowやTeamUpで課題が顕在化しており、メディア・SaaS分野の売上は減少しました。

会社側は今後、不採算事業を整理しながら収益性重視の方針へ転換しています。

スローガンの強みは、ベンチャー企業と優秀層人材のマッチングに特化している点です。

大手就活サイトと差別化できているため、競争優位性があります。

特に以下の点は強みです。

一般的な人材会社は幅広い層を対象としますが、スローガンは「成長企業×優秀人材」に集中しているため、専門性が高いことが特徴です。

スローガンは、中長期で成長余地が大きい銘柄です。

背景には、スタートアップ採用市場の拡大や、DX人材・生成AI人材需要の増加があります。

一方で、景気悪化時には採用需要が落ち込みやすい点には注意が必要です。

また、スタートアップ投資が停滞すると、採用市場全体が弱くなるリスクもあります。

今後の株価を見るうえでは、Goodfindの成長継続と社会人向けサービス拡大が重要です。

特に注目したいポイントは以下です。

採用市場が回復する局面では、業績が大きく伸びやすい銘柄です。

スローガンは、Goodfindを中心とした採用支援サービスを展開する人材関連企業です。

ベンチャー企業や成長企業向け採用支援に強みがあり、DX人材や生成AI人材需要の拡大も追い風となります。

学生向けサービスだけでなく、社会人向け転職支援やメディア事業も展開しており、中長期で成長余地の大きい企業といえます。

一方で、景気悪化による採用市場縮小には注意が必要です。

本記事は投資判断を推奨するものではありません。
最終的な投資判断はご自身の責任でお願いします。

2026年本決算の内容は下記の記事で解説しています。

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双樹

保全士・制御系エンジニア

FIREを目指して株式投資に挑戦し、学びをブログで発信中。

学生時代に取得した機械保全技能検定と第二種電気工事士を活かし、リーマンショック期に保全職として就職。
アベノミクス期に装置メーカーへ転職し制御設計を経験。
コロナ禍では工場勤務に転職し機械や設備の保守・点検やシステム導入に携わっています。

資格
●機械保全技能検定（電気系保全作業）
●第二種電気工事士
●エネルギー管理士
●2級ボイラー技士
●乙種第4類危険物取扱者