決算分析
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【アスモ(2654)】なぜ株価は400円で止まっているのか?月次・決算・M&Aから見える“評価ズレ”の正体

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現在、アスモの株価は400円前後で推移しており、直近高値416円を前に足踏み状態が続いています。

一見するとレンジ相場のように見えますが、中身を精査すると、この価格帯に留まっていることの方が不自然に見えてきます。

月次、決算、そして12月に発表されたM&A。
これらを一本で繋ぐと、ある構図が見えてきます。

今週の決算分析はこちらでまとめています。

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月次売上で起きている変化(フードサービス110%)

まず注目すべきはアスモフードサービスの月次。

拠点数がほぼ横ばいにも関わらず、累計売上は前年同期比110%で推移。

これは単純な拠点増ではなく、

稼働率・単価・効率の改善が進んでいる証拠

です。

つまりこのセグメントは「伸びている」のではなく、利益体質へと変化している途中にあります。

決算で明確になった「売上横ばい・利益2倍」

2026年3月期 中間決算では

  • 売上 +0.9%
  • 営業利益 +133.7%
  • 経常利益 +153.1%
  • 純利益 +185.0%

売上がほぼ変わらないにも関わらず、利益が倍増。

これは典型的な

企業体質の変化が起きた時の数字

です。

しかもこの利益改善は、フード・介護・トレーディングすべてのセグメントで同時に起きています。

トレーディング不調の会社、という市場の古い認識

これまでアスモは「トレーディング事業が不調」というイメージが強く、その印象が株価評価に影響していました。

しかし決算を見ると、トレーディングは売上減にも関わらず営業利益は大幅増。

つまり

売れなくなったのではなく、利益の出る売り方に変わった

ということが分かります。

そして決定打となるM&A(TrustGrowth買収)

12月に発表されたTrustGrowthの子会社化。

この会社は

  • 人材派遣
  • ITアウトソーシング
  • 利益右肩上がり

ここで重要なのは事業内容です。

アスモの主力である

  • フードサービス
  • 介護サービス

この2つの最大の課題は 慢性的な人手不足

つまり今回のM&Aは単なる事業拡大ではなく、

外部コストだった「人手不足」をグループ内利益に変える動き

と見ることができます。

人手不足を「利益」に変える循環モデル

この構図が出来上がると、以下の流れが生まれます。

人材会社 → フード・介護へ供給 → 売上増加
   ↑           ↓
  グループ内利益 ← 利益改善

人を使うほど売上が増えるビジネスに、人材供給機能が内製化される。

これはかなり強い経営構造です。

財務も万全(現金54億・ほぼ無借金)

決算書を見ると

  • 現金及び預金 54億円
  • 有利子負債ほぼ無し
  • 自己資本比率 70%

決算には

「小規模M&Aや隣接事業拡大が可能な水準」

と明記されています。

つまり、これが最初の一手である可能性もあります。

なぜ株価はまだ416円を超えていないのか

416円は「昔のアスモ評価」で付けた高値。

現在は

  • 利益体質へ変化
  • 主力セグメント成長
  • 人材内製化M&A
  • 財務体力十分

中身は明らかに変わっています。

それでも株価はまだ古い評価のレンジにいます。

価格帯の意味

価格意味
416円古い評価の高値
450円市場が変化に気付き始める水準
520円業績に対して自然な評価水準

これは上がる・下がるの話ではなく、

評価が追いつけば、価格が寄っていく

という状態です。

いま起きているのは「トレンド初動前の圧縮」

週足チャートでは400円直下で長期間の持ち合い。

これはレンジではなく、

材料待ちの圧縮

の形です。

そしてその材料は、すでに揃い始めています。

まとめ

アスモは現在、

「人手不足を利益に変える循環モデル」を作り始めた企業

へと変化している途中にあります。

月次・決算・M&A。
これらを別々に見ると地味ですが、一本に繋ぐと全く違う姿が見えてきます。

株価がまだ400円にいる理由は、市場がまだこの変化に気付いていないからかもしれません。

本記事は投資判断を推奨するものではありません。
最終的な投資判断はご自身の責任でお願いします。

ABOUT ME
双樹
双樹
保全士・制御系エンジニア
FIREを目指して株式投資に挑戦し、学びをブログで発信中。

学生時代に取得した機械保全技能検定と第二種電気工事士を活かし、リーマンショック期に保全職として就職。
アベノミクス期に装置メーカーへ転職し制御設計を経験。
コロナ禍では工場勤務に転職し機械や設備の保守・点検やシステム導入に携わっています。

資格
●機械保全技能検定(電気系保全作業)
●第二種電気工事士
●エネルギー管理士
●2級ボイラー技士
●乙種第4類危険物取扱者
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